โน รูลส์ รูลส์: เน็ตฟลิกซ์ และวัฒนธรรมแห่งการสร้างใหม่

No Rules Rules เขียนโดย รีด เฮสติงส์ ซีอีโอผู้ก่อตั้ง Netflix และ เอริน เมเยอร์ นักวิชาการด้านวัฒนธรรมองค์กรจาก INSEAD ตีพิมพ์ปี 2020 หนังสือเล่มนี้ไม่ใช่อัตชีวประวัติของบริษัท แต่เป็นการถอดรหัสเชิงวิเคราะห์ว่าทำไม Netflix จึงสร้างวัฒนธรรมที่ให้พนักงานมีอิสระผิดปกติ — ไม่มีนโยบายวันหยุด ไม่มีงบประมาณตายตัว — แล้วยังเติบโตเป็นบริษัทระดับโลกได้ เฮสติงส์เขียนจากประสบการณ์จริง ส่วนเมเยอร์ทำหน้าที่ตั้งคำถามและมองจากภายนอก