← กลับไปหน้าหนังสือ
ภาวะผู้นำ

สิ่งยากเกี่ยวกับสิ่งยาก: การสร้างธุรกิจเมื่อไม่มีคำตอบง่ายๆ

The Hard Thing About Hard Things

โดย Ben Horowitz·ปี 2014·อ่าน 17 นาที

สรุปเนื้อหา

Ben Horowitz ผู้ร่วมก่อตั้ง Andreessen Horowitz เขียนหนังสือที่โหดที่สุดในหมวดธุรกิจ เพราะมันไม่ได้สอนวิธีสำเร็จ แต่สอนวิธีรอดในช่วงเวลาที่ทุกอย่างพัง หนังสือหลายเล่มบอกวิธีทำให้ธุรกิจเติบโต แต่ไม่มีเล่มไหนบอกวิธีจัดการเมื่อต้องไล่พนักงานออกครึ่งบริษัท หรือเมื่อเงินหมดและธนาคารไม่ปล่อยกู้ Horowitz เล่าจากประสบการณ์จริงของ Opsware บริษัทที่เขาก่อตั้ง ผ่านวิกฤต Dot-com bust ที่หุ้นตกจาก 6 ดอลลาร์เหลือ 35 เซนต์ และการตัดสินใจที่เจ็บปวดที่สุดในชีวิตผู้บริหาร เขาไม่ปิดบังว่าตัวเองร้องไห้ตาม Tupac Shakur เพื่อสร้างกำลังใจ สิ่งที่ทรงคุณค่าที่สุดในหนังสือคือคำแนะนำที่เจาะจงสุดขีด เช่น วิธีไล่พนักงานออกอย่างให้เกียรติ วิธีบริหารในช่วง 'Wartime' (วิกฤต) เทียบกับ 'Peacetime' (ปกติ) และวิธีรักษา Culture เมื่อองค์กรกำลังพัง Horowitz พิสูจน์ว่าไม่มีสูตรสำเร็จสำหรับการบริหาร แต่มีหลักการที่ช่วยให้ตัดสินใจได้ดีขึ้นในสถานการณ์ที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง

บทเรียนสำคัญ

กดที่แต่ละบทเรียนเพื่ออ่านรายละเอียดเพิ่มเติม

Ben Horowitz ผู้ร่วมก่อตั้ง Andreessen Horowitz เขียนหนังสือที่โหดที่สุดในหมวดธุรกิจ เพราะมันไม่ได้สอนวิธีสำเร็จ แต่สอนวิธีรอดในช่วงเวลาที่ทุกอย่างพัง หนังสือหลายเล่มบอกวิธีทำให้ธุรกิจเติบโต แต่ไม่มีเล่มไหนบอกวิธีจัดการเมื่อต้องไล่พนักงานออกครึ่งบริษัท หรือเมื่อเงินหมดและธนาคารไม่ปล่อยกู้

บทเรียนที่ 1 จาก The Hard Thing About Hard Things

Horowitz เล่าจากประสบการณ์จริงของ Opsware บริษัทที่เขาก่อตั้ง ผ่านวิกฤต Dot-com bust ที่หุ้นตกจาก 6 ดอลลาร์เหลือ 35 เซนต์ และการตัดสินใจที่เจ็บปวดที่สุดในชีวิตผู้บริหาร เขาไม่ปิดบังว่าตัวเองร้องไห้ตาม Tupac Shakur เพื่อสร้างกำลังใจ

บทเรียนที่ 2 จาก The Hard Thing About Hard Things

สิ่งที่ทรงคุณค่าที่สุดในหนังสือคือคำแนะนำที่เจาะจงสุดขีด เช่น วิธีไล่พนักงานออกอย่างให้เกียรติ วิธีบริหารในช่วง 'Wartime' (วิกฤต) เทียบกับ 'Peacetime' (ปกติ) และวิธีรักษา Culture เมื่อองค์กรกำลังพัง

บทเรียนที่ 3 จาก The Hard Thing About Hard Things

Horowitz พิสูจน์ว่าไม่มีสูตรสำเร็จสำหรับการบริหาร แต่มีหลักการที่ช่วยให้ตัดสินใจได้ดีขึ้นในสถานการณ์ที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง

บทเรียนที่ 4 จาก The Hard Thing About Hard Things

รักษาจิตใจตัวเองด้วย — ผู้นำที่พัง ทีมก็พัง หาวิธี Process ความเครียดที่ใช้ได้สำหรับคุณ — นี่คือหนึ่งในแนวคิดสำคัญที่ผู้เขียนต้องการสื่อ การนำไปใช้จริงต้องอาศัยการฝึกฝนและความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง ลองเริ่มต้นจากการสังเกตพฤติกรรมของตัวเองในชีวิตประจำวัน แล้วค่อยๆ ปรับเปลี่ยนทีละนิด

บทเรียนที่ 5 จาก The Hard Thing About Hard Things

ใครควรอ่าน

🎯

CEO และผู้ก่อตั้ง Startup โดยเฉพาะคนที่กำลังอยู่ในช่วงวิกฤต ผู้บริหารที่ต้องตัดสินใจยากเกี่ยวกับคน และทุกคนที่ต้องการภาพจริงของการสร้างธุรกิจโดยไม่ฉาบหน้า

แท็ก

#startup#CEO#leadership#crisis#management

แชร์

หนังสือที่เกี่ยวข้อง